ハローワークで仕事を探す場合、履歴書と書くのですか？
ハローワーク利用したことがありません。今働いているところを教えたりしますか？ハローワークへ行って求人番号を言ったらすぐに紹介状をもらえるのですか？紹介状をもらって採用されてすぐに辞めてしまったら今後紹介してもらえないとかありますか？
ハローワーク利用したことがありません。今働いているところを教えたりしますか？ハローワークへ行って求人番号を言ったらすぐに紹介状をもらえるのですか？紹介状をもらって採用されてすぐに辞めてしまったら今後紹介してもらえないとかありますか？
ハローワークから紹介状を出してもらう為には、求職者登録が必要です。
求職者登録申込書に必要事項を記入し担当窓口で求職者カード（ハローワークカード）を発行してもらいます。
紹介状を交付してもらうには、求人検索した求人票（ハローワークＰＣでプリントアウト出来ます）か求人番号（整理番号）とハローワークカードを提示すれば求人状況の確認、求人先への確認等を行ってくれます、その上で、まだ応募可能なら紹介状の交付が行われます。
求職者登録申込書に現在の状況を書かなければいけません、現在勤務中であればその会社の名称も記入が必要ですが、個人情報ですので貴方の許可なく開示はされません。
紹介されて就職して、すぐに退職しても、何度でも紹介は受けられます。
【補足】
社名だけです、電話や住所の記入個所はありません。
求職者登録申込書に必要事項を記入し担当窓口で求職者カード（ハローワークカード）を発行してもらいます。
紹介状を交付してもらうには、求人検索した求人票（ハローワークＰＣでプリントアウト出来ます）か求人番号（整理番号）とハローワークカードを提示すれば求人状況の確認、求人先への確認等を行ってくれます、その上で、まだ応募可能なら紹介状の交付が行われます。
求職者登録申込書に現在の状況を書かなければいけません、現在勤務中であればその会社の名称も記入が必要ですが、個人情報ですので貴方の許可なく開示はされません。
紹介されて就職して、すぐに退職しても、何度でも紹介は受けられます。
【補足】
社名だけです、電話や住所の記入個所はありません。
入籍後の扶養等について。
今年の11月に入籍予定でしたが彼が会社を解雇になりました{これから解雇予定}。
彼自身は保険は任意継続し、失業給付金を貰うつもりでいるようです。
しかし、彼はのちのち就職をする形をとるのではなく自分で起業する意向でいます。
しばらくは、実の父親の扶養に入るとも言っております｛謎な発言ですが・・・こんな状態で入籍出来ないでしょって感じですよね｝。ちなみに、彼の父親は定年しております。
この場合、就職する意思のない人間には失業給付金は出ないと思いますし、任意継続をしつつ実父の定年している扶養にはいると言った事は出来るんでしょうか？｛出来ないと思いますし、彼の言っている意味が理解できないと思われますが・・・｝
私は自分の父親の扶養に入っております｛社会保険の扶養と所得税の扶養・ちなみに無職です｝
こういう状況にもかかわらず、入籍はすでに決めた事なのですると言って彼はきかないのですが、私としてはこういう状況で入籍は出来ないと思っております。
入籍の形をとったとしても、任意継続の状態で被扶養者になれるのでしょうか。なれたとしても2年後にどうなるか等心配です。
こういう状況の場合、ベストな選択はありますか？
私の気持ちとしては、入籍は遅らせて様子をみたいと思っておりますが彼にその様な意向は全くみられませんので理解してもらう為に皆さまの厳しい意見等を聞ければと思っております。
今年の11月に入籍予定でしたが彼が会社を解雇になりました{これから解雇予定}。
彼自身は保険は任意継続し、失業給付金を貰うつもりでいるようです。
しかし、彼はのちのち就職をする形をとるのではなく自分で起業する意向でいます。
しばらくは、実の父親の扶養に入るとも言っております｛謎な発言ですが・・・こんな状態で入籍出来ないでしょって感じですよね｝。ちなみに、彼の父親は定年しております。
この場合、就職する意思のない人間には失業給付金は出ないと思いますし、任意継続をしつつ実父の定年している扶養にはいると言った事は出来るんでしょうか？｛出来ないと思いますし、彼の言っている意味が理解できないと思われますが・・・｝
私は自分の父親の扶養に入っております｛社会保険の扶養と所得税の扶養・ちなみに無職です｝
こういう状況にもかかわらず、入籍はすでに決めた事なのですると言って彼はきかないのですが、私としてはこういう状況で入籍は出来ないと思っております。
入籍の形をとったとしても、任意継続の状態で被扶養者になれるのでしょうか。なれたとしても2年後にどうなるか等心配です。
こういう状況の場合、ベストな選択はありますか？
私の気持ちとしては、入籍は遅らせて様子をみたいと思っておりますが彼にその様な意向は全くみられませんので理解してもらう為に皆さまの厳しい意見等を聞ければと思っております。
まず、社会保険の任意継続制度を利用するということは本人が被保険者になるということなので父親の被扶養者（社会保険の）になるということはありえません。また、失業給付は次に就職をするための活動をすることが前提ですので、ハローワークでそのように申請し、活動しなくては給付は受けられません。ただし、失業の理由が自己都合ではなく解雇のようなので、給付を受けられる期間などは自己都合退職に比べ優遇はされると思います。詳しくはハローワークで。
彼の父親は定年しているということですが、国保でなくどちらかにお勤めで社保なのでしょうか？国保にはそもそも被扶養者という概念はありません。国保は無職者、自営業者を対象にしていますので、扶養しているという考え方がそぐわないからです。
最後に、ベストな選択はということですが、これら社会保険制度、雇用保険制度とあなた方二人のベストな選択というのはまた違う話ではないかと思います。入籍する（＝結婚する）ということは親の籍から離れて二人の新たな籍を作るということ。親に頼らず、自分たちで自活していくと親を始め周囲全てに宣言することです。そのことがわかっていればあなた方の選択は自ずと決まってくるのではないでしょうか。
彼の父親は定年しているということですが、国保でなくどちらかにお勤めで社保なのでしょうか？国保にはそもそも被扶養者という概念はありません。国保は無職者、自営業者を対象にしていますので、扶養しているという考え方がそぐわないからです。
最後に、ベストな選択はということですが、これら社会保険制度、雇用保険制度とあなた方二人のベストな選択というのはまた違う話ではないかと思います。入籍する（＝結婚する）ということは親の籍から離れて二人の新たな籍を作るということ。親に頼らず、自分たちで自活していくと親を始め周囲全てに宣言することです。そのことがわかっていればあなた方の選択は自ずと決まってくるのではないでしょうか。
転職 職業訓練校
会社を辞めて、転職活動をしようと思いました。専門学校から新卒で入社して、まだ20歳、一年が経ちませんが、諸事情により退職することに決めました。
いまの仕事の分野とはまったくちがう、工場での仕事がよいと思い、求人を探してみましたが、だいたいは「NC旋盤の段取りができるかた」のように、○○経験者などの特記事項があり、未経験の私では駄目だと思い、職業訓練校で資格を取得しつつ、求職活動をしていきたいと考えました。
仕事を辞めた後の判断は、間違ってはいませんでしょうか。本当は仕事を続けながら転職活動をしたかったのですが、平日出勤なので満足に活動できないです。職業訓練という道はこの年にして正しいのか。バイトをしながら資格を取った方がいいのか。はたまた派遣で経験をつんだほうがよいのか。自分で考えますが、みなさんならどんな風に考えますか。知恵を貸して下さい。
会社を辞めて、転職活動をしようと思いました。専門学校から新卒で入社して、まだ20歳、一年が経ちませんが、諸事情により退職することに決めました。
いまの仕事の分野とはまったくちがう、工場での仕事がよいと思い、求人を探してみましたが、だいたいは「NC旋盤の段取りができるかた」のように、○○経験者などの特記事項があり、未経験の私では駄目だと思い、職業訓練校で資格を取得しつつ、求職活動をしていきたいと考えました。
仕事を辞めた後の判断は、間違ってはいませんでしょうか。本当は仕事を続けながら転職活動をしたかったのですが、平日出勤なので満足に活動できないです。職業訓練という道はこの年にして正しいのか。バイトをしながら資格を取った方がいいのか。はたまた派遣で経験をつんだほうがよいのか。自分で考えますが、みなさんならどんな風に考えますか。知恵を貸して下さい。
転職市場では経験者でなければ採用は厳しい状況にあります。
特に未経験者で職種の違う業界に就職しようとしても実績が無いので中々採用する企業は少ないと思います。
フリーターや派遣で経験を積む方法もありますが仕事の内容が雑用扱いですので何年働いても経験者とは扱われないし、採用企業側でも評価とする企業はありません。
フリーター期間が長ければ正社員としての就職先が少なくなる可能性が高くなってしまいます。
となれば職業訓練を受講して資格を取得すれば就職率が高くなり、基礎的なことを勉強していますので短期間で即戦力になる人材として採用されます。
職業訓練も3ヶ月～2年までありますが職業転換者の場合はなるべく長期1年以上の職業訓練を受講しなければ意味がありません。
今の状況なら失業給付を受給して職業訓練も可能ですのでハローワークで問い合わせするのが良いと考えます。
職業訓練では若い人は18歳（高卒）で受講していた人がいましたが修了前に就職が決まっています。
職業訓練での修了前に受講科目に関連する企業に就職できる割合は2割程度ですが25歳未満ならほぼ7割以上は就職先が決まります。
自分の将来にかかわる仕事選びは慎重に探したほうが良いと考えます。
特に未経験者で職種の違う業界に就職しようとしても実績が無いので中々採用する企業は少ないと思います。
フリーターや派遣で経験を積む方法もありますが仕事の内容が雑用扱いですので何年働いても経験者とは扱われないし、採用企業側でも評価とする企業はありません。
フリーター期間が長ければ正社員としての就職先が少なくなる可能性が高くなってしまいます。
となれば職業訓練を受講して資格を取得すれば就職率が高くなり、基礎的なことを勉強していますので短期間で即戦力になる人材として採用されます。
職業訓練も3ヶ月～2年までありますが職業転換者の場合はなるべく長期1年以上の職業訓練を受講しなければ意味がありません。
今の状況なら失業給付を受給して職業訓練も可能ですのでハローワークで問い合わせするのが良いと考えます。
職業訓練では若い人は18歳（高卒）で受講していた人がいましたが修了前に就職が決まっています。
職業訓練での修了前に受講科目に関連する企業に就職できる割合は2割程度ですが25歳未満ならほぼ7割以上は就職先が決まります。
自分の将来にかかわる仕事選びは慎重に探したほうが良いと考えます。
関連する情報