派遣社員として2008年7月～2009年4月末日まで勤務していましたが派遣先会社が倒産し吸収合併されるため契約を切られました。会社都合として失業保険の給付を受けとりたいと考えています。
インターネットで調べたところ、自己都合の場合は12ヶ月以上の就業期間が必要とのことなので 1ヶ月間「次の仕事の紹介待ち」という形をとり離職票を受け取りたいと思っているのですが、派遣会社より保険証の返却とともの離職票を希望の場合は厚生係まで連絡をするように、との手紙が届きました。
1ヶ月以内に離職票を希望した場合、自己都合での退社となり失業保険はもらえないのでしょうか？また、連絡をせず、保険証を返却した場合、離職票はいただけるのでしょうか？ご回答宜しくお願いいたします。

離職後、１ヶ月以内に自分から連絡して、離職票を希望した場合
自己都合退社となります。自己都合でも失業保険は、貰えます。

確か、非正社員は６ヶ月以上加入していれば大丈夫のはず・・・

でも貰えるのは・・・９月以降になってしまう可能性があります。
〔５月下旬に派遣会社から失業保険の書類を受取り、書類をハローワークへ提出。
提出後、待機期間（７日間）＋給付制限期間（３ヶ月）がある為〕

私も同じような境遇でしたので、先に保険証だけ返却しました。
そして1ヶ月後、派遣会社から『失業保険の手続きを行います』との
連絡があったので『離職理由は、会社都合ですよね？』と確認し、
手続きを行って貰いました。
会社都合で早く書類の提出を行えば、６月下旬か７月上旬には
失業保険が貰えるはずですよ。

４月末日に離職との事ですので・・・
来月上旬頃に必ず派遣会社から封書かハガキが届くはずです。
もし受給資格が有るかご心配でしたら、派遣会社でなく、
ハローワークに問合せてみても良いかと思います。

お互い良い仕事が見つかるとイイですね～。頑張りましょう！

共立メンテナンスの学生会館を退寮したいと考えています。違約金はいくらぐらいかかるのでしょうか？
今まだ住み始めて1年目なのですが、トイレとお風呂が共同で、落ち着いて用も足せないし、お風呂は汚くていつもシャワーしか使ってません。
それに、夜中ほかの学生の声がうるさくて不眠症気味になってきてしまっていて、とにかく退寮したくて仕方ないです。

もともと親の意向で渋々入居したのですが、退寮にあたっての違約金で親不孝はしたくありません。
なので、アルバイトで返せる金額であれば働いて違約金を稼ぎたいと思っています。
具体的な違約金の金額はいくらぐらいなのでしょうか（6年契約で入寮しました）？

ご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひ回答お願いします。

共立メンテナンスのＨＰには下記の様なことが書かれています。

Ｑ．契約期間の途中で退館したいと思っているのですが。
Ａ．基本的には契約期間中の退館はできません。やむを得ない状況の場合には、館長か寮母にご相談ください。
契約期間の途中で解約される場合は、申し出の翌々月までの館費と保証金相当額の違約金を申し受けます。

毎月掛かる館費と保証金がおいくらかは存じ上げませんがそれなりの額にはなるはずですよ。

ＨＰには
Ｑ．途中でキャンパスの場所が移る学校に進学するのですが、あわせて学生会館も移ることができますか？
Ａ．通学に便利な会館へ移ることができます。既にお支払いいただいている入館手続き費用（入館費・保証金）をスライドできます。
とも書かれていますので他の学生会館に移られる事を検討されてみてはいかがでしょうか？

びっくり仰天です！！
自分が働いてる会社はタイムカードではなく、パソコンの打刻ソフトにて出勤や退勤をしています。非常に激務の仕事のためサービス残業で安定して60時間から70時間は１ヶ月
間残業しています。
４月末で退職予定のため、ハローワークにて会社都合にしてもらうべく打刻ソフトのコピーをとろうと確認したのですがよくみると



総勤務時間15時間。 勤務時間8時間 休憩7時間。 と勝手に振り分けられていることがわかりました！


自分は出勤と退勤しか押していません！承認もしていません。その打刻ソフトを訂正、修正することもできませんが残業の時間がそのまま休憩時間になっています。


この書類でハローワークに提出する場合、意図を説明すれば会社都合にできますか？


退職してから残業代を請求したいのですがこの書類のコピーで戦えますか？


もちろん、１日一時間しか休憩していません。

むしろ7時間休憩なんて普通ありえませんよね・・・

7時間休憩は常識的に考えられませんが、あなたが14時間ほんとに働いていたと言う客観的な証拠がないと無理だと思った方がいいです。

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