皆さんならどうされますか？
正社員の試用期間として６月から3週間働いておりました。職種は営業事務です。未経験からのスタートでした。

FAXを一斉に複数に送るとき、操作ミスで、数人の方に1種類の書類を数枚送るミスをしてしまいました。そこで、苦情が来る前にこちらから送信先の方に電話で一言操作ミスのお詫びを伝えればよかったのですが、私も無知で、それを放置してしまい、社員の方から、次からは自分から謝るよう注意されておりました。

次の日に、A社に送る発注所をB社に1枚送ってしまうというミスを犯してしまい、会社に、他社宛ての書類が届いたとの電話がきました。私は送信時そのミスに気づいておらず、会社からの電話で過ちに気づいた次第です。

その様子を見た社長が、「ミスに気づいていたなら自分から電話して謝るのが常識だ」ととても怒り、その次の日の勤務中に、社員の皆の前で「Aくん（引継ぎの人の名前）、もうY（私）に何も教えなくていい。教えても無駄や。彼女にはむいてない。彼女にはもっと簡単な作業をしてもらおう。」と言われ、簡単なシール貼りの仕事を渡されました。

突然の出来事でとてもショックで、その場で泣いてしまい、耐え切れず、社員の方に確認して、帰宅してしまいました。
勤務していた3週間は、当たり前のことですが、無遅刻・無欠席で、真剣に取り組んでいたつもりですし、引継ぎの方にも「すごく一生懸命仕事をしてくれている」と言われておりました。ミスは上記の2件だけです。

私の引継ぎの前に、この職場は入れ替わりが激しく、3年間で4人の方が辞めており（私の引継ぎの仕事に対してです）、中には、私と同じように「向いてないかもな」と言われ、やめていった方もおられたと聞きました。、ハローワークの職員に、2月～５月までの３ヶ月間の募集で面接で15人受けて未だ誰も受かっていないと聞いていたので、会社に対してとても厳しいイメージを持っていました。

まさか、こんなにも早く見限られるとは思いませんでした。私が犯したミスは自分でも愚かで恥ずかしいことだと思いましたが、次はもう同じミスは2度としないという自信があっただけに、とても悔しいです。皆さんは、このような状況で、次の日から、辞めろといわれるまでまだ諦めずに会社にいきますか？ 社長は辞めてくれと直接あえて言わなかったし、会社にとても居れるような空気ではなく、私から誘導的にやめてもらうようにする作戦のような感じでした。

それがどうした

ここで何を聞いてる

仕事は失敗から学ぶもの

あんたがこの経験を次に生かせばよいだけ

なぐさめて欲しいのか

ただ、いきさつを説明する質問文はわかりやすくて

これだけの文章は書ける人は日本人でも稀

もっと向いた仕事があると思うが

9/25（土）にクローバー就職フォーラムという障害者専用の合同企業説明会があるのですが仕事を休んででもいくべきか迷っています。
私は精神の障害です。参加企業一覧をみても殆どが精神の雇用実績がない企業です。説明会にいってみたいとも思うのですが仕事を休むと周りに迷惑がかかりますし行っても精神の障害だと相手にされない様な気がして非常に迷っています。皆さんの御意見お願いします。

転職をお考えなのでしょうか。
転職が頭の片隅に説明会以前からあるのでしたら、
説明会に行ってみることもいいと思いますが…
逆に説明会があることを知って“あっ転職しようかな”と
思いついたのであれば、あまりお勧めしませんが…
私はハローワーク（障害者雇用）で仕事に出合えたのですが、
○○ができないとダメ等働いてお給料をいただく以上、障害が
あるからといっても条件が当然ありますよ。
○○だから相手にされないというのはないと思いますよ。
転職したいと思うのであれば、行ってみる価値はあると思いますよ。

ハローワークでの求人検索について
ハローワークでの求人検索についてお伺いしたいのですが・・・

自宅でもインターネットで求人を検索できるシステムを、
紹介されましたので、
さっそく調べてみました。

すると、詳細情報のところに職業安定所の名前が書いてあるのですが、
もし、その求人に応募する場合、
自宅からの最寄の職業安定所ではなく、
記載されている安定所に整理番号を申し出なければならないのでしょうか。

ご存知の方いらっしゃいましたら、どうぞ教えていただけませんでしょうか。

そんなことないですよ。
企業の詳細情報の下に記載されているのはその企業の管轄のハローワークの場所のことです。
なので自分の最寄りのハローワークで、紹介してもらう企業の整理番号を伝えればいいんです。
それにハローワークカードがあればどこのハローワークでも紹介してもらえるみたいですよ。

関連する情報