今求職中ですが、なかなか内定が貰えません。
２０代後半♀です。事務系で職を探していますが、今まで８社受けて全滅っぽいです。１社はまだ結果待ちですが多分落ちそうな予感です。全てハローワーク経由の応募ですが、やはり皆ハローワークから探すし倍率が高そうなので、ネットや雑誌から探したほうが採用されやすいのかなーと思い始めてます。皆さんはどうお感じになられますか？ハローワークってすごく倍率高そうですよね？（待遇のいい会社は特に）

以前、ハローワーク経由で10社応募しましたが、面接まで辿り着いたのが1社で、全滅でした。
窓口で紹介状を発行してもらう際に、担当者が応募状況を教えてくれるのですが、採用枠1人に５０名、中には3桁越える応募がありました。
応募の前は他と比べたらややマシかなという程度でしたが、この御時世では、少しでも条件のいいところに皆さん(私も含めて)殺到するんですね。
ネットも同じ感覚ですが、派遣会社の仕事や人材会社経由の応募で、釣り求人や恐ろしいぐらいハードルが高かったりと、まあ本当に凹みます。
あと、応募後音沙汰が無いことが多い(選考通過者のみ連絡)ので、本当に腹が立ちます。
まあ、100人近くの人間にメールや書類を送るのは現実的ではないことはよくわかりますが。。。。。
採用されやすさを考えるのであれば、職種を変える(事務系以外)しかないと、思います。。。。。

厚生老齢年金は厚生年金から国民年金にかわってももらえますか？昨年１２月に満６０歳になった女性です。現在も正社員で働いており、厚生年金加入の状況で手続きしました。
とは言っても、厚生年金加入期間は8年程度ですので、金額は少ないですが、まあいただこうと思ってました。今日証書が送られてきたのですが、支給停止になってました。それは仕方ないとして、、会社の都合で厚生年金対応ができなくなりそうのです。また国民年金になった場合、手続きとか必要でしょうか？また金額も変わるのでしょうか？
教えていただければありがたいです。

60歳を過ぎていらっしゃるので、もし厚生年金加入をはずれても、国民年金の支払いはありません。 ただし、65歳以降の老齢基礎年金を増やそうとお考えでしたら、任意で加入することもできます。

労働日数と時間数を4分の3未満にして、社会保険から抜けることがあります。 健康保険も同時に抜けてしまいますので、年金の手続きは不要でも、健康保険は何かしらの手続きが必ず必要です。

雇用保険の期間が5年以上あれば、高年齢雇用継続給付という制度があります。お給料が75％未満に下がるようでしたら、ハローワークで手続きをしてもらってください。

ハローワークで紹介していただいた企業の辞退についてお聞きします。
先日、気になった求人があったのでハローワークで紹介を受けました。
ただ紹介の際の電話で私が経験がない職業、資格がなかったということを電話で話されておられたのを聞いて、書類送っても落ちるなぁ～という感じでした。
電話の相手先からは履歴書などを送ってくださいとの事でしたが、正直もう書類を送ろうという気持ちが起きません。そこで辞退しようと思うのですが、ハローワークに辞退の旨を伝え、ハローワークから辞退の申し入れをするのでしょうか？もしくはこちらから相手先に電話を入れ、ハローワークに伝えるということになるのでしょうか？

まず、もう紹介を受けたのであれば自分自身がその企業に辞退の連絡をします。
そして、ハロワにも辞退をした旨の連絡をします。
ハロワはあなたが応募したいと伝え紹介をしたわけですからここから先はあなたと企業の問題になります。

ちなみにその時の様子はあなたとハロワ職員しかわからないのでそう感じたなら事務的に送らせてるかもしれませんが応募はしてみなければわかりませんよ。

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